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珠海市金湾区劳务派遣质量保证

发布时间:2024-07-04 15:59:43 浏览次数:1    公司名称:[果洛]鼎诚劳务派遣

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果洛劳务派遣公司主要从事劳务外包,劳务输出,临时工派遣,人才派遣,普工派遣,人力资源 很难聘到行家里手欢迎企业来电合作   社会保险、劳动人事   丰富的行业经验 缺少经验和案例    招聘渠道和测评人才 很难招到合适员工   劳动法规应用自如 不熟悉法规和操作空间   降低企业 管理成本和管理难度   降低成本,减少包袱,建立弹性的 人力资源结构    避免劳务纠纷   据统计,企业劳动人事纠纷以每年30%-40%的速度增长,频频发生劳务纠纷既影响企业形象,又耗费老板精力,消磨员工斗志。实行 人力资源管理外包,加入翰尔森 劳动关系俱乐部,公司各项规章制度的制定,员工守则的实行等劳动合同、劳动争议和劳动纠纷等事宜,委托专业的人力资源服务商来提供,他们集 劳动仲裁员、律师、人力资源于一身,发挥其优势,解除企业后顾之忧,实现用工的“轻装上阵”。    解决招聘难题   专业机构拥有人才储备,并有人才评估体系,且员工已经过岗前培训,专业机构成为企业的“人才配送中心”。    提高 企业核心竞争力   将劳动合同签订、解除, 档案关系的转移、托管,社会保险缴纳等琐碎的事务性工作包给专业机构, 整合利用外部优秀的专业化资源,集中精力进行人力资源核心管理。

专业从事国内果洛人事外包、人事代理、果洛劳务派遣、果洛劳务外包、果洛劳务咨询等服务机构,注册资本200万元。公司致力于为各大中型制造企业、中外合资制造企业、酒店服务行业,行政事业等单位的人力资源管理提供全面系统的解决方案,以企业人力资源管理、研究、开发和招聘服务为核心,开展劳务派遣、人事外包,企业咨询管理,企业培训,猎头服务。本公司拥有一支朝气蓬勃经验丰富的高层次人力资源专业团队,致力于打造中国较专业的人力资源服务供应商而终生努力奋斗! 主营业务: 1、人事代理,代发工资,人事外包 2、广佛入户,学历入户,高技能入户,稳定居住就业入户,积分入户 3、为企业提供招聘服务,提供全风险劳务外包 服务对象: 1、各行企业、自由职业者、个体工商户; 2、需要买房,买车,有入户需求的 3、孩子需要入学的 4、想要节约人事部门事务性工作的企业 5、刚刚成立缺少合适人事员工的企业 6、需要招聘人员的 我们的优势: 1、拥有一支专业可靠,经验丰富的高层次人力资源专业团队 2、品牌效应显著,服务质量高,服务态度好,客户认可度高 3、能处理的人事业务广泛 4、能帮助企业有效规避风险,转移用工风险,节约人事成本

果洛劳务派遣关系中存在一组合同。果洛劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同,另一个是劳务派遣单位与用工单位之间的果洛劳务派遣协议。 与传统的用工方式相比,劳务派遣能够满足用人单位灵活用工的需求,得到了广泛的应用,但是果洛劳务派遣特殊的三方关系构造也容易被一些用人单位利用来逃避法律义务,损害劳动者的权益。因此《劳动合同法》确认了劳务派遣的合法性,同时对其从各个方面进行了规制。为控制劳务派遣的滥用,全国人大常委会《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》由第十一届全国人大常委会第三十次会议于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。该决定规定:本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满,但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的,应当依照本决定进行调整;本决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起1年内依法取得行政许可并公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。人力资源和社会保障部2013年6月20日公布了《劳务派遣行政许可实施办法》(2013年7月1日起施行),2014年1月24日公布了《果洛劳务派遣暂行规定》(2014年3月1日起施行)。 果洛劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍, 2.主要负责中山,珠海,江门,新会,台山,番禺,增城,南沙,广州,肇庆,佛山等地区劳务派遣输送 3.在各地设立分支招聘网点:日输送10-100人不是问题,现有大量装配工,生产工,临时工,短期工派遣,冲压工派遣,操作工派遣 欢迎来电合作

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